揭秘中介招工常用的伎俩，请朋友们仔细甄别!

我有一位小学同学，他在深圳一家劳务派遣公司上班，做了一年中介，赚了150万，我说怎么能赚那么多?怎么做到的?招了多少个人?下面就是他给我透露的中介招工常用的伎俩。

他这样说：每年有很多暑假工过来找工作的，去年我招了150个暑假工，答应给他们一个小时26的高工资，他们本来是做三个月后就回去上学的，第一个月我给他们发20一小时的工资，答应他们做满后补到一个小时26，到了第二个月底还没满的时候就要想法设法说这个厂不需要这么多人了，就把他们带到其它公司做。

几经周折，他们没有做满三个月，不给他们补到26一个小时，最后按照合同因为他们没做满三个月，再扣他们33%的工资，这样就能赚他们近8000块钱一个人，这些就有一百万了，再加上从年头招到年尾的其它工人，净利润150万。

想想都可怕，一个暑假工出来找工作不容易的。招一个人就赚6块钱差价，走的时候还扣33%，中介赚钱太冷了，打工的除了给工厂打工，还要给中介打工。以前我那个注塑厂招临时工的一年都有40万，只是一个厂哦，因为临时工来来去去的，不好管理。

你们有没有被中介坑过?进去的时候用高时薪吸引你，和你签合同，承诺做满多久给你返费和加工资等，这些都是套路来的，有的工厂直接把中介牌挂在厂门口，因为这样中介赚钱，厂里省钱，最苦的就是打工的，给他们两个赚钱。

以上就是中介招工常用的伎俩，其实中介的套路还有很多很多，只不过我们不知道而已，现在基本上每座城市都有中介，他们分布在城市繁华火车站、客运站、招聘会、广场、商场等等，无处不在，这只是看得见的，看不见的是他们分布在各个招聘平台、朋友圈、朋友群等。前几年我也被中介坑过，希望找工作的朋友擦亮眼睛，不要经过中介找工作，否则很多问题的。

房产中介有哪些骗钱的伎俩必须要注意？

房产中介能够玩儿的骗钱伎俩有好多，其中我认为最需要注意的三点分别是，移花接木、非暴力不合作、欲盖弥彰。也许你听起来有点儿糊涂，所以我在讲那三点前交代一下租房背景，比如你近期需要组一个房子，然后又不想满大街的被中介服务人员骚扰，那么你就会选择下一个中介的APP，然后通过APP搜索你想要范围的闲置房子，打电话联系负责这个房子的业务员，而后就是约业务员去看房子。

就这样，签完合同我问同事来着，地产公司和租房的公司名字怎么又不一样了，我记得那时候她还笑称那是这公司的“大小名”！
好吧！等我们弄清楚的时候，作为我同事的她基本已经住进去了，那到底是什么名称又怎么换了公司的，想必她也懒得去看了。差不多就是这满不在乎的态度，让中介公司更开心了，因为他们又开始收什么滞纳金了，当然这钱数不太多也就算了，以后长记性就好了，但是真正有意思的事情就来了，因为后来她不怎么想租了，可是对方中介认为那是“淡季”，她要是不租了他们就亏了，于是乎要“补偿金”。

对此，我同事可不认头了，于是乎她在合同到期前的两个月左右，几乎三五天就发现要么锁芯换了，要么锁眼被502一类的胶水给粘死了，就这样找了警察叔叔转了中介，拿了钥匙修了锁然后又堵了，几乎就是这样折腾完了两个月，这中介的“非暴力不合作”终于结束了。等到彻底结束了，我还真以为她能够消停地离开那里，还真不是。

因为第三个我提到的欲盖弥彰要开始了。
我记得因为她的锁眼坏了换了锁，后来锁芯坏了换了锁，就造成了不是原来人家那个原装的，就这个人家还能罚她，基本上我作为旁观者我也看出来了，就是因为她要在人家“淡季”退租造成的，人家用这一而再再而三的方法来回讹她，当然这也直接说明如果人家能够用这点攻击她讹诈她，足以说明对方也没什么其他本事了。于是乎，我同事直接通过民事告了中介。

而也幸好之前签的合同有效，而且有相关的出警记录等等，才逃过一劫。

由此可见，房产中介的伎俩之多之复杂，是我们难以想象的。但是终归有一点就可以避免大多数的坑，那就是租房一定要找正规的渠道房，还有租房过程当中留好证据，以防出现问题的时候吃哑巴亏。

看到很多中介招聘高铁乘务员.不知道是不是真的

一定擦亮眼睛，注意甄别，很多骗子公司中介公司以召乘“务”员专门骗刚出校门的女孩子中介公司以口头召乘务员的幌子，在济宁、金乡、曲阜、鱼台等地骗钱。中介公司以高铁、动车有关系，忽悠刚出校门的女孩子，被骗到劳务公司去高铁、动车打扫卫生。

有的被骗1.5万，2万，多的4万，太黑了。钱交了，一切都变了。合同是霸王合同。大骗子他们的管用伎俩是拖你。

来让你跑来跑去。等你钱花光了也不会还钱的。说工作10个小时左右，其实，工作12个小时至17个小时。

先把你拉到北京交上1600的培训费，不让你打听任何情况下，再把女孩子们拉回来。等一问，人家说，又来了一个受骗的。中介公司以一年后转乘务员为幌子，工资提到4000多。

他们说铁道部门有人，给安置。收取1.5—4万的安置费。其实，所谓的安置费铁道部门并不收取，有的达到了私人账户。

你在求职中遇到过哪些陷阱？

陷阱一：不规范招聘。不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给招聘单位，不要通过小广告、社会人员等渠道落入招聘骗局。

如不按规定签订劳动合同或就业协议，求职者的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及求职者的切身利益，如办理社会保险，购买经济适用房、评审职称等。求职者应主动要求用人单位解决这些问题，有需要的可以通过当地的公共就业服务机构办理人事档案、户口等关系的接收。陷阱三：预先收费。

如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，求职者应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高薪待遇的幌子，骗取求职者所谓的押金、培训费、服装费等。对有些单位提出的类似收费要敢于说“不”。陷阱四：窃取创意。

一些设计公司或营销公司要求应聘者做案例，进行创意阐述。这些公司并无实际岗位，求职者不仅会损失自己的劳动成果，还会失去别的工作机会。陷阱五：误入传销。

求职者在求职的过程中如遇到用人单位对你非常主动，并要你介绍朋友和同学一起加入时，要想想“天上不会掉馅饼”这句话。针对常见的求职陷阱，人社部门给出防范办法：一是拒交各种名义的费用，二是不轻信许诺到外地上岗，三是不要将重要的证件作抵押，四是掌握劳动法规和相关政策，五是多种途径了解公司的背景，六是谨慎签订劳动合同。