好的找工作的网站有哪些?找工作的朋友看过来!
优客号2人阅读
好的找工作的网站有很多,比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、Boss直聘,猎聘网都是很靠谱的求职网站,这一类的网站招聘方较多且通过企业认证,而且比较权威。作为曾经的人力资源从业者,比较一下各个招聘渠道.
好的找工作的网站有哪些?建议收藏!
1/boss
boss最大的优势就是可以直接和HR进行沟通。
boss上需要双方沟通了之后才能投递简历,一般这时候HR都会直接看一下你的硬性门槛看是否合适,比如说学历等,如果不适合,基本上就不会回复你,省去了投了简历却石沉大海的麻烦。
另外可以在面试之前在上面用文字交流下一些基本问题,如果对方公司一些东西不适合,你也省去了去面试的麻烦。
不过使用boss的,一般都是中小型的创业公司.
2/拉勾
拉勾基本上针对的公司都是互联网,拉勾一般对话回复会比较少,基本上就是你想去哪家公司直接投简历就好了,HR觉得不匹配会直接给你打电话沟通,所以会不如像boss一样回复这么直接快速。但如果简历适合,HR会直接打电话和你沟通
一般在拉勾上的都是网上创业的大厂,字节跳动,阿里腾讯等都在上面有发布需求,如果想要去互联网大公司,这上面会比较多需求,不过相对的,要求也会比较高,一天也只能投10多分简历,要想清楚了再投。
3/智联招聘
智联针对传统行业会多一些,上面还有海投服务,没有投简历份数的限制。主要是看行业吧,比较适合海投。
4/前程无忧
和智联差不多,都是属于传统行业多一些的。也没有投简历的限制
5/58同城
主要针对家政,汽修等对学历要求比较低的行业,有兼职和全职,普工在上边找工作会比较方便。
6/脉脉
脉脉只适合平时行业交流,不太适合找工作,但会有各种公司的员工聊一些现状什么的,对于自己选择公司也是极有帮助的
7/猎聘网
如果是中高端的高级人才,无论是哪一行,猎聘网都是不错的选择。
另外,还有一些网上做兼职平台也是很适合找实习和兼职的比如兼职猫,斗米等,
虽然好的找工作的网站有很多,但以本人之见,在找工作的时候,千万不要盲目地发送自己的简历,不过自己也要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职。总之还是那句话吧,根据自己的行业选择合适的平台,就是最好的选择~
靠谱的招聘网站,都有哪些?
想要换工作的或者没工作找工作的人,也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多,我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢?这里为大家整理了中国目前三大招聘网站,希望可以帮助到正在找工作的你。
它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术,配备有经验丰富的专业顾问团队,提供全方位的专业人力资源服务,包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一,先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
二.智联招聘
智联招聘成立于1994年,拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,构建开放的岗位生态,重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态,让人才和机会更精准、更高效地连接,为生态中的合作伙伴创造更多价值。
对于大公司和快速成长的中小企业,智联招聘提供一站式专业人力资源服务,从猎头开始,然后专门从事线上招聘,所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市,而部分忽视二三线城市。
但智联招聘整体可操作性一直没变,用户操作体验差。
最明显的问题是,很多工作交付后,没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除,让投简历者有期待,但是却始终是杳无音信。
三.Boss直聘
BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。
集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能,求职者和用人单位可以直接沟通,从而跳过了传统冗长的申请流程,提高了沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高用人单位与人才的匹配准确率,缩短求职招聘时间,提高求职招聘效率。
作为一个求职者,目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位,不仅可以作为招聘人员,还可以转化为高等级的牛身份,给自己更多的可能性。
作为一名招聘人员,BOSS直聘的最佳用途在于,部门主管可以亲自查看招聘来源,让主管成为招聘流程的一部分,这样可以保证整个团队都是你最想要的人,更有利于打造核心团队,提高整个部门的工作效率。
此外,boss平台的审核规则也相对规范。
有章可循、审核严格、操作规范是好事,也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历,系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
找工作去哪个网站最好呢?
投简历找工作可以选择:前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。
那么你在发简历的时候,请一定要把简历转成PDF的格式,发送给招聘方。既保证格式不会混乱,又不会被篡改内容(虽然这种概率很低);邮箱投递简历不要只扔一个简历进去,在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。这是一种礼貌,也能让面试官快速了解你;个人总结中,尽量客观。少用形容词、副词。
找工作用哪个网站比较好?
找工作比较靠谱的平台如下:
1.前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2.智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
4.赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5.Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。
找工作的网站哪些好
1. 店长直聘听这个招聘软件的名字,就知道他们主打的是店面的求职招聘找工作的岗位,招聘的都是基层岗位的员工,兼职招聘效果好,主要是这部分群体数量比较庞大,所以上面的兼职岗位数量也算可以,基本可以满足求职者的需求。文章图片12. 拉勾这个求职招聘找工作网站属于一个垂直化的平台,主打的就是互联网行业的兼职招聘,兼职招聘效果也不错,里面的兼职岗位数量没有前两个多,但是都是非常精准的互联网人才,想要做互联网公司的兼职的话,可以考虑这个兼职招聘平台。
招聘有哪些网站?
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。
1.前程无忧。
3.中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
哪些找工作招聘网站比较靠谱?
智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。
评论 | 0 条评论
登录之后才可留言,前往登录