1. 优客号首页
  2. 用户投稿

正规的网上求职网站有哪些?主流的以下5个!

正规的网上求职网站有哪些?主流的以下5个!现在很多人找工作都是在网上投简历,找工作。但是很大一部分人知道58同城,赶集网等,其实,还有几个更好的正规的网上求职网站,今天就分享给大家。首先,在网上找工作,网上做兼职,我还是觉得需要注意一些细节

现在很多人找工作都是在网上投简历,找工作。但是很大一部分人知道58同城,赶集网等,其实,还有几个更好的正规的网上求职网站,今天就分享给大家。首先,在网上找工作,网上做兼职,我还是觉得需要注意一些细节。

注意事项:

1、查看求职网站是否根据按规定在在相关管理部门完成了备案,一般备案号会在网站底部会有公式。

2、还有一点是要查看网站的工商注册号,一般情况下,正规的企业网站,客户是应可以通过注册所在地的工商部门网站查询到企业的相关信息的。

5个正规的网上求职网站:

第一、智联招聘

智联招聘是目前用户使用比较多的网站。网站相对比较正规靠谱,企业入驻一般平台会有审核,审核通过后,企业才会发布一些招聘信息。所以目前使用人数占很大一部分,企业招聘的岗位也比较真实,虚假招聘相对较少,但不能完全排除。平台有很多招聘版块,有社会招聘,校园招聘等等。

第二、猎聘网

猎头一对一,里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历,一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作,这个时候就要自己判断职位的优劣了。

第三、58同城、赶集网

这两个网站作为分类信息的主要站点,内容非常丰富,求职栏目在搜索结果中的排名也很好。平台上面的工作主要是针对服务业的一些岗位,也是一个非常好的招聘网站。最后,如果你正在找工作,你也可以在58同城上找,58同城上的招聘信息基本属实,主要面向社会劳动者。学历要求往往不高,能力要求往往比较高。也是一个非常好的招聘网站。

第四、boss直聘

从字面意思我们就能看到,这个平台通常由领导或管理层直接招聘。我之前看到的大多数都是相对较小的公司,只有20到99人。

现在也逐渐发现,这个平台上发布招聘信息的公司有一千多家,个人比较喜欢这个平台。

第五、前程无忧

前程无忧这个网站很靠谱,招聘信息基本属实,对职位的要求也基本写得非常详细。目前很多人都在这个网站上找工作,这个网站非常靠谱。感觉51job更实用,岗位类型和数量更全面,工作年限也比较宽,推荐使用。到目前为止,我的作品都是从这个网赚平台上找到的。

温馨提示:

虽然有很多网站都可以找到工作,但以本人之见,在找工作的时候,千万不要盲目地发送自己的简历,不过自己也要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职。

其实,正规的网上求职网站有很多,每一个招聘网站都有自身的特点,应聘者根据自己实际需求进行选择。希望我的回答能帮助到你,同时也祝你早日找到一份心仪的工作。

哪些招聘网站是正规的

招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。

1.应届生求职
这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。

校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。

3.大街APP 
是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台, 为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值 ,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。

4.智联招聘
它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘APP。

5.前程无忧
性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。

招聘陷阱较多,选择需谨慎。

在网上找工作时,去哪些招聘网站比较可靠?

国内的招聘网站及APP非常多,每一家网站的定位都有所不同经过本人的观察和整理,大概有以下几种类型:

1.大型综合招聘网站,比如前程无忧、智联招聘

2.高端人才招聘网站,比如猎聘网

3.互联网行业人才招聘网站,比如BOSS直聘、拉勾网

4.蓝领人才招聘网站,比如58同城

5.大学生实习和兼职招聘网站,比如兼职猫、实习生

6.有些网站专注垂直行业人才招聘,比如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业招聘网站

7.在一些三四五线城市及行业集散地,有专注本地的区域性招聘网站
要根据自己的职业类型、区域和职位级别选择设自己的招聘网站
1.如果你是一个高端人才,找的都是谈年薪的高端工作,那么可以去猎聘网等寻找猎头给你匹配工作机会

2.如果你是找一个普通的销售、行政、技术员之类的工作,可以去前程无忧、智联招聘等网站

3.如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作,可以去58同城等网站

4.如果你是互联网行业从业人员,在拉勾网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会

5.如果你是垂直领域的专业人才,可以在一些你们行业的垂直领域网站,会有一些工作机会

6.如果你是大学生,想找一些兼职岗位或实习岗位,可以去兼职猫或实习僧之类的平台寻找工作机会

7.如果你在四五线小城市,可以去你们当地的人才网寻找工作机会

可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递,希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。

正规的招聘网站有哪些呢?

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。
1.前程无忧。

3.中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

有哪些正规的找工作网站呢?五大靠谱网站分别是什么呢?

在这个网络时代的社会,找工作其实很简单,但是找一份靠谱的工作并不容易,因为有些招聘平台都是骗人的,那么你知道有哪些正规的求职网站吗?下面就一起来看下吧。

市面上有哪些正规的求职网站?其实求职的网站有很多,但是不一定靠谱,有一些只做本地的一些招人的生意,所以就在这里不展开说了,说一说大家都比较耳熟能详的企业吧!前程无忧,前程无忧成立于1998年,是中国先进的综合性人力资源服务提供商,每年有数十万家企业成功招聘到所需人才。

老板直接就业的boss直聘,Boss直聘诞生于2014年7月。这是一个允许同事和未来老板直接在线聊天找工作的软件。用户可以在这个平台上聊天,与企业高管甚至公司老板一对一交流,更快获得offer。

智联招聘成立于1994年,目前拥有约1.8亿员工,合作企业共计456家。作为一个老牌的招聘网站,相比其他招聘网站,它拥有更多的职位信息,可以为应聘者提供更多的选择。

猎聘是一个中高端人才的招聘平台。

平台作为企业、猎头、职业经理人的沟通桥梁,将求职、招聘在线化,开辟了以用户体验为核心的交易模式,可以为企业和个人提供更加完善的人力资源服务。赶集网也是不错的,赶集网投放了许多广告,给人们留下了深刻的印象,这也是赶集网受欢迎的原因之一。目前,赶集网用户众多,对于招聘普通技术人员和后勤岗位会更友好一些。

而且,赶集网服务态度也比较好。以上就是5个比较靠谱的招聘网站的介绍。

靠谱的招聘网站,都有哪些?

想要换工作的或者没工作找工作的人,也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多,我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢?这里为大家整理了中国目前三大招聘网站,希望可以帮助到正在找工作的你。

它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术,配备有经验丰富的专业顾问团队,提供全方位的专业人力资源服务,包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一,先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。


二.智联招聘

智联招聘成立于1994年,拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,构建开放的岗位生态,重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态,让人才和机会更精准、更高效地连接,为生态中的合作伙伴创造更多价值。

对于大公司和快速成长的中小企业,智联招聘提供一站式专业人力资源服务,从猎头开始,然后专门从事线上招聘,所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市,而部分忽视二三线城市。
但智联招聘整体可操作性一直没变,用户操作体验差。

最明显的问题是,很多工作交付后,没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除,让投简历者有期待,但是却始终是杳无音信。

三.Boss直聘

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。

集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能,求职者和用人单位可以直接沟通,从而跳过了传统冗长的申请流程,提高了沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高用人单位与人才的匹配准确率,缩短求职招聘时间,提高求职招聘效率。

作为一个求职者,目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位,不仅可以作为招聘人员,还可以转化为高等级的牛身份,给自己更多的可能性。
作为一名招聘人员,BOSS直聘的最佳用途在于,部门主管可以亲自查看招聘来源,让主管成为招聘流程的一部分,这样可以保证整个团队都是你最想要的人,更有利于打造核心团队,提高整个部门的工作效率。
此外,boss平台的审核规则也相对规范。

有章可循、审核严格、操作规范是好事,也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历,系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

本文来自互联网用户投稿,该文观点仅代表作者本人,不代表优客号立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如若转载,请注明出处:https://www.youkehao.org.cn/article/139454.html

如若内容造成侵权/违法违规/事实不符,请联系优客号进行投诉反馈,一经查实,立即删除!

发表评论

登录后才能评论